Добавить объявление
  Вход/регистрация
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Где больше всего вакансий и как растут зарплаты в ХМАО?


Экономика и бизнес

Где больше всего вакансий и как растут зарплаты в ХМАО?
17.07.2015

Служба исследований HeadHunter провела исследование рынка труда Ханты-Мансийского автономного округа за 2 квартал 2015 года. Основные выводы:


  • Количество вакансий в ХМАО в июне 2015 года по сравнению с июнем прошлого года выросло на 14%.

  • Количество резюме за аналогичный период выросло на 36%.

  • ТОП-5 отраслей с самым большим количеством вакансий в Тюменской области:


«Продажи» - 36% (29% во втором квартале 2014);

«Начало карьеры/Студенты» - 14% (8%);

«Банки» - 12% (16%);

«Производство» - 8% (11%);

«Добыча сырья» - 8% (10%).


  • За год в ТОП-5 сфер с самым большим количеством вакансий в ХМАО произошли существенные изменения. Сфера «Банки» со второго места по количеству вакансий переместилась на третье, сферы «Производство» и «Добыча сырья» также немного сдали свои позиции, а вот сфера «Начало карьеры, студенты» наоборот поднялась с четвертого места на второе, сфера продаж традиционно осталась на первом месте.

  • Меньше всего вакансий размещено в таких сферах, как: «Государственная служба» и «Искусство, развлечения, масс-медиа».

  • ТОП-5 сфер с самым большим количеством резюме в ХМАО:


«Начало карьеры/Студенты» - 17% (25% во втором квартале 2014)

«Продажи» - 13% (12%);

«Бухгалтерия» - 10% (10%);

«Добыча сырья» - 10% (9%);

«Производство» - 8% (7%).


  • hh.индекс1 во втором квартале 2015 года составил 4,8 (т.е. на одну вакансию приходится почти пять резюме). Этот показатель почти равен оптимальному для рынка (5-6 пунктов), в такой ситуации у работодателям есть возможность выбрать максимально подходящего соискателя, и соискатели не испытывают трудности при поиске работы.

  • Самыми «дефицитными» во втором квартале 2015 стали – медицинский персонал и представители сферы «Туризм». А вот самая большая конкуренция за вакансии среди соискателей в таких сферах как – «Госслужба», «Бухгалтерия» и «Юристы».

  • Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в ХМАО, составляет 45 000 руб., соискатели же в среднем рассчитывают на 50 000 рублей.


Комментирует Анна Хвостова, Директор Уральского филиала HeadHunter:

«По итогам второго квартала можно сделать несколько выводов.

В целом мы наблюдаем снижение напряженности на рынке труда ХМАО: количество вакансий возрастает. И, хотя резюме тоже становится больше, динамика их роста уже не так высока, а значение hh-индекса снизилось практически на полтора пункта по сравнению с первым кварталом 2015 года. Особенно заметна позитивная динамика в сфере «Консультирование» и «Спорт и фитнес», но они скорее всего отыгрывают падение предыдущего периода.

Но, несмотря на то, что количество вакансий в Ханты-Мансийском автономном округе увеличилось на 14%, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий для рабочего персонала, а также снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих.

Во втором квартале 2015 года мы отметили закрепление еще одного тренда – замены «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами, отсюда и серьезный рост вакансий сферы «Начало карьеры, студенты»».



Мария Заботина 

1 hh.индекс – отношение числа резюме к числу вакансий. Показывает дефицитность специалистов на рынке.   











Комментариев пока нет.


Для написания комментариев необходима авторизация на сайте.




Актуальные новостиВсе новости




13.08.2018 У Сургута появилась своя концепция